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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進(jìn)行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

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    （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進(jìn)行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    • A、相對比較法
    • B、平衡計(jì)分卡
    • C、360°評價(jià)法
    • D、目標(biāo)管理法
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    費(fèi)德勒模式認(rèn)為，在團(tuán)體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型

    美國的質(zhì)量管理專家朱蘭、弗根鮑姆等提出了（ ）

    • A、目標(biāo)管理法
    • B、全面質(zhì)量
    • C、精益管理
    • D、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法

    （ ）是在矩陣結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。

    • A、矩陣制
    • B、多維制
    • C、職能制
    • D、直線職能制

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